組織動力諮詢

Bowen的自我分化（Differentiation of Self）是Bowen家庭系統理論中的一個核心概念，這個概念反映了一個人在情感和智力之間保持平衡的能力。簡單來說，自我分化指的是一個人能夠在情緒壓力下保持冷靜、理智，並能清楚區分自己的感受和想法，同時不被家庭或其他群體的情感壓力所左右。這個概念不僅適用於家庭動力學，也可以應用在組織和個人發展領域。

將三角關係的概念設計成領導力發展的工具，可以幫助領導者理解和管理組織中的人際動力，增強他們在解決衝突、促進合作和維持團隊穩定方面的能力。以下是將三角關係概念轉化為領導力發展工具的建議：