新世代員工管理（三）
01/02/2016
「Claudia，我們不能再讚美那些90後了，他們已經夠自我感覺良好，感覺自己特別優秀。我同意對那些老員工要多用肯定讚美，但是對90後，真的不能隨便讚美，甚至是如非必要，我絕對不會肯定他們。」
LEAD TO FLOURISH 領導力
新世代員工管理（二）
12/03/2015
M非常激動地說「我快受不了了！我部門那個90後已經來了兩年了，讓我們所有舊人都快瘋了。」
新世代員工管理（一）
10/31/2015
「我都不愛用85後90後，他們都很難融入我們的團隊，我們都不知道他在想什麼，一味抱怨，完全不尊重別人的想法，很難溝通。」